Ученый призывает изменить подход к составлению резюме в научной среде
В статье, опубликованной в журнале Nature, ученый Адриан Барнетт поднимает важный вопрос о том, как влияние престижных изданий на карьерный рост исследователей может искажать реальную ценность их работы. Он предлагает исключить названия журналов из резюме, что, по его мнению, может способствовать более справедливой оценке научных достижений.
Проблема зависимости от престижа журналов
В научном мире традиционно существует большой акцент на публикациях в высокорейтинговых журналах. Это приводит к тому, что исследователи могут сосредотачиваться на том, чтобы «попасть» в такие издания, вместо того чтобы стремиться к качеству своих исследований. Такой подход, по мнению Барнетта, не только затрудняет выявление реальных научных достижений, но и создает несправедливые условия для молодых ученых, которые только начинают свой путь.
Что это значит для молодых исследователей?
Для менее опытных ученых, которые еще не успели зарекомендовать себя в престижных изданиях, такой подход может стать серьезным препятствием. Вместо того чтобы быть оцененными по реальным достижениям, они могут оказаться в тени коллег, чьи публикации находятся в высокорейтинговых журналах.
Переход к более целостной оценке
Барнетт предлагает, чтобы вместо сосредоточения на названиях журналов, акцент сместился на содержание работ и их вклад в науку. Это могло бы изменить способ, которым исследователи оцениваются и воспринимаются на карьерном пути.
- Создание новых критериев оценки: Ученые могут развивать новые методы оценки, которые не полагаются исключительно на журналах.
- Стимулирование междисциплинарного сотрудничества: Изменение критериев может способствовать сотрудничеству между различными научными областями.
- Улучшение психоэмоционального климата: Исключение акцента на престиж может снизить стресс, связанный с карьерной гонкой.
«Мы должны переосмыслить, как мы оцениваем исследования и кого мы выбираем для поддержки, чтобы сделать науку более доступной и справедливой», — подчеркивает Барнетт.